淡季来了，日子一天天紧张起来。每年六月到九月底，北京的天气逐渐进入“桑拿天”，燥热的天气，极大的湿度，灰蒙蒙笼罩着北京的上空。当然，相比较这样的坏天气，躁动的心情更是笼罩着干洗行业。

　　人们着装的季节性决定了洗衣店有旺季和淡季之分。北方的淡季大约在每年的六月中旬至九月底，而南方这个淡季的时间则会更长，这是一个无法避免的共性问题。

　　在这个阶段，各洗衣店的收衣量出现明显地下降，平均只能达到旺季的三分之一甚至不到四分之一，而洗衣量决定着洗衣店的收益状况。于是，在淡季，维持收支平衡则成了各店的目标。很多时候，洗衣店经营者会在淡季裁员或者对员工放假，以此来减少支出成本。即使如此，他们也面临着另一个困境，旺季来临，他们却发现有招不来人的风险。

　　也有人在淡季不断忙活着，马先生就是这样一位。他的洗衣店位于西南四环边的近园路。“在淡季，每天收衣也就五六十件，仅靠这样的收衣量很难维持房租、人工成本及不断提升的原材料成本。因此，我们也不断开拓思路，增加新的利润增长点，争取做到淡季不淡。我们也在主动与机关、写字楼、大公司联系，争取为这些大客户提供洗衣服务。特别是一些大的公司往往把集体洗衣作为对职员的一种福利待遇；而且，在夏季还可以为这些大客户提供清洗皮沙发、汽车座椅等服务。如果能争取到与这些公司的长期洗衣合作业务，对洗衣店来说，应该是个不小的收获。所以，如果能主动的利用洗衣淡季这个时间签订几大客户洗衣单，对于我们顺利的度过淡季，以及提升整个洗衣店的经济效益应该是个不错的选择。”

　　马先生侃侃而谈，当然这只是他拓展市场计划的一部分；他还想利用这个夏天，对店面做一次重新装修。改善店面形象，也是一个不错的选择。有效清理店内卫生，甚至重新装修、需要添置设备等全面改善店容店貌，为新的旺季周期做好准备。

　　除此之外，应对店内设备进行维护和保养，经过了长期使用，设备也该进行一次全面的维护和保养，这样，能够延长设备的使用寿命，提高设备的工作效率，并能够有效地降低生产成本。

　　增强行业知识、了解行业动态也是必不可少的环节。随着行业竞争的加剧以及服装面料的复杂化，市场对洗衣质量的要求也越来越高，洗衣店员工的技术提高已是形势所需，技术培训显得尤为重要。洗衣淡季正是学习提高的好时机。经过系统培训，无疑会提升洗衣店的综合实力，自然也提高了竞争力。对于员工自身能力的提高也将有很大的帮助。趁淡季有时间多和行业内的人士交流交流经验，在人员和时间允许的情况下，也可以学一些行业的特殊技术、增强服务项目和洗衣店的市场竞争力。

　　实践证明，洗衣店能在冬天赚钱，不算什么本事；能在夏天也赚钱，才是真功夫。

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